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INTERVALO DA NOTICIAS
Texto: CNN BRASIL – Imagem: Adriano MachadoSegue para análise do Senado a proposta que torna obrigatória a
equiparação salarial entre homens e mulheres que executem funções iguais
em empresas privadas. Deputados aprovaram o texto por 325 votos a 36
nesta quinta-feira (4).
O parecer da relatora do projeto, deputada Jack Rocha (PT-ES), foi
validado sem modificações após acordo firmado durante reunião de líderes
partidários, horas antes da votação.
Para
garantir a igualdade dos vencimentos, o Projeto de Lei 1085/23, enviado
pelo governo federal, prevê multa para as empresas que violarem a regra
e estabelece ainda a possibilidade de indenização por danos morais. A
proposta também autoriza que a equiparação seja obtida por meio de
decisão judicial liminar.
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Ainda de acordo com o texto, empresas com 100 ou mais empregados terão que fornecer informações que comprovem o cumprimento da nova norma, também sob pena de multa em caso de descumprimento.
Durante a sessão, a relatora do projeto destacou o diálogo construído
em torno da proposta. “Nós sabemos que os setores representados, os
setores econômicos, estavam preocupados com algumas nuances do projeto,
mas eu quero dizer: aqui há o comprometimento das mulheres que entendem e
conhecem a luta política”, afirmou a deputada Jack Rocha.
A
parlamentar foi acompanhada por várias deputadas que participavam da
reunião. “Isso significa dizer que não estamos só dando igualdade à
mulher em relação ao homem. A maioria das mulheres trabalhadoras são
provedoras de seus lares. É muito importante, quando falamos em
igualdade, que haja igualdade inclusive remuneratória, de vínculo
empregatício”, declarou a deputada Delegada Ione (Avante-MG).
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O Projeto de Lei da Igualdade faz parte de um pacote de medidas apresentado pelo governo no Dia Internacional da Mulher.
A promessa de maior fiscalização fez parte da campanha presidencial de
Simone Tebet, no ano passado, e foi incluída no plano de governo de Lula
após acordo para garantir apoio à campanha petista.
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