By: INTERVALO DA NOTICIAS
Texto: PORTAL CLIQUE – Imagem: Divulgação
O Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE) abriu nesta quinta-feira (5) inscrições para os
processos seletivos do Censo Demográfico de 2020. No Paraná, são 12.025 vagas com salários de até R$ 2,1 mil. As inscrições devem ser feitas até o dia 24 de março.
Os
processos estão recrutando para os cargos de Recenseador, Agente
Censitário Municipal (ACM) e Agente Censitário Supervisor (ACS). As
vagas estão distribuídas em todos os municípios paranaenses.
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Também
há vagas reservadas para afrodescendentes e pessoas com deficiência. A
taxa de inscrição no processo é de R$ 23,61 para Recenseador e de R$
35,80 para os demais cargos.
Confira os detalhes de cargos e vagas a seguir.
Recenseador
A
tarefa dos recenseadores é fazer a coleta de dados e entrevistas com os
habitantes de cada município para o IBGE. Os contratados terão contato
direto com o público.
- Vagas: 10.358
- Escolaridade exigida: ensino fundamental completo
- Carga horária: ao menos 25 horas semanais
- Remuneração: com base na produtividade
- Edital: detalhes clicando aqui.
Agente Censitário Municipal
O
Agente Censitário Municipal é responsável por administrar os postos de
coleta, fazendo o controle de materiais e gestão de recursos humanos. Os
aprovados também devem orientar e acompanhar o trabalho dos agentes
censitários superiores e recenseadores.
- Vagas: 390
- Escolaridade exigida: ensino médio completo
- Carga horária: 40 horas semanais
- Remuneração: R$ 2,1 mil
- Edital: detalhes clicando aqui.
Agente Censitário Supervisor
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Cada
agente censitário superior tem como função acompanhar e orientar os
trabalhos de campo do Censo 2020, podendo também atuar em questões
administrativas, como avaliação dos recenseadores e renovação de
contratos.
- Vagas: 1.277
- Escolaridade exigida: ensino médio completo
- Carga horária: 40 horas semanais
- Remuneração: R$ 1,7 mil
- Edital: detalhes clicando aqui
Provas e contratos
As
provas para o cargo de Recenseador estão programadas para o dia 24 de
maio. Conforme o edital, os contratos devem durar três meses, podendo
ser renovados até a conclusão do Censo 2020, ou disponibilidade de
recursos.
Para
os cargos de ACM e ACS, as provas estão programadas para o dia 17 de
maio. Os contratos têm duração de cinco meses, podendo ser renovados por
no máximo três anos.
Após
o processo seletivo, os candidatos serão convocados para treinamento.
As contratações dos aprovados devem ser feitas entre junho e julho de
2020.
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