By: INTERVALO DA NOTICIAS
Texto: PAULO HENRIQUE SAVA (RÁDIO NAJUÁ) – Imagem: Paulo H. Sava
Gonzaga trabalha há 17 anos na instituição. Ele relatou que, por conta da greve, ocorrida no início do ano, houve uma polarização de opiniões na universidade. “Nós entendemos que esta polarização não traz o melhor resultado para resolver os problemas da comunidade. Então, justamente para sair desta dicotomia entre os que são contra ou a favor, nós, por entendermos que a comunidade é muito mais ampla e diversificada, nos propusemos com uma chapa que defenda a possibilidade das diversas expressões dentro da comunidade. São 13 cursos, mais pós-graduações, há pessoas de todos os tipos, que vêm de vários municípios e estados do nosso país. Nós entendemos que a polarização não beneficia a comunidade, e que os problemas da universidade devem ser resolvidos no diálogo, na conversa, no encontro destas várias possibilidades, várias opiniões”, argumentou.
De acordo com Gonzaga, é necessário que o diretor ouça todas as argumentações possíveis sobre um determinado problema para tomar uma decisão. “Nosso objetivo é trabalhar com democracia, diálogo e transparência”, ressaltou. MATÉRIA COMPLETA.
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